人才招聘

职位:课程开发人员

岗位描述:

1根据培训对象的特点和需求,与专家合作开发适合的培训内容和培训方式; 

2作为教学设计或班主任参与培训方案设计和签约后的课程规划与实施; 

3收集课程实施中的反馈,调整和完善课程设计。

任职要求: 

1教育或心理学类硕士以上学位; 

2较好的研究能力、表达能力和沟通能力; 

3热爱教育培训行业,有坚韧不拔的精神品格。

 

 

职位:培训/课程顾问

岗位描述:

1、通过电话销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源;

2、分析市场,收集整理客户需求等资料,负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库;

3、对意向客户拜访,进行后续跟踪;

4、保持与老顾客的良好沟通与联络,为客户准确介绍中心的培训项目,争取二次营销;

5、协助课程设计、培训现场支持和服务,提升客户满意度;

6、积极协助课程招生主管完成各种营销活动配合做好产品、市场推广工作。

任职要求:

1、专科以上学历;(注:具有管理学、教育学、文学、金融等专业背景更佳);

2、有教育培训行业或企业培训行业1年以上销售经验;

3、思维灵敏、逻辑清晰、工作细致,语言沟通表达能力强,善于与中小学校长,相关教育局负责人推荐中心的培训课程;

4、热爱销售和教育培训行业,心里调节能力较强,有意愿向高薪挑战;

5、具备良好的团队精神和敬业精神,积极进取;

6、具有亲和力,性格开朗热情,形象气质佳;

7、能适应出差。

 

 

职位:带班教务/班主任

岗位描述:

1、负责班级的日常教学、师资安排、排课、教材采购、课堂支持、学员考勤、助教管理等;做好学员和教授保持日常教学信息沟通; 

2、协助班级组建班委会,积极组织学员参加学院和招生部组织的各类活动,积极鼓励和支持班委会开展各类形式多样、富有意义的学员活动,加强同学之间的联系,促进学习、增进友谊,树立学院和项目荣誉感; 

3、协助组织移动课堂异地授课及协助项目部相关的大型活动;根据部门和中心发展要求,做好学员深度沟通及潜在学员的增值开发工作; 

4、制作学生通讯录、学员证、席卡等;.协助组织开学典礼及毕业典礼;建立健全教学档案,规范教学管理,组织实施教学评估,持续提高教学质量; 

5、随堂听课,及时接受学员课程意见反馈意见;能独立处理班级日常行政工作。

任职要求:

1、专科及以上学历, 有亲和力、能够带团队、能够承受压力、有出色的组织能力;

2、工作认真细致,踏实负责,具有良好的团队合作意识与跨部门协调沟通能力;

3、性格开朗、热情而稳重,有良好的心理素质和个人修养良好,出色的文案能力,擅长于编写各类计划和方案;

4、过往工作经验涉及项目管理、社团活动的组织、公关策划,高端培训等,教育行业背景优先方案;



联系人:俞老师

联系电话:021-54561569

简历投递邮箱:yxl_mary@163.com



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